1.当你明白了技术永远是为了业务服务的时候，不再技术至上的时候，你就成长到程序员的下一个阶段了。
2.业务第一，产品第二，技术第三。
3.盈利了，是业务部门把钱搞来的，技术部门是支出部门。
4.年轻的时候什么都想学，后来发现学的速度永远跟不上技术迭代的速度。
5.不要想着在自媒体上进行学习。买几本书系统地学习不好吗？公众号鱼龙混杂，有优质的，但是很难碰到。上面只适合查漏补缺。
6.学一个技术的时候，永远不要问看哪本书比较好，特别是两本书口碑差不多的情况下。最好都买，对比着学。买一本书，看了就把一门技术掌握了？想啥呢？绝大部分都是勉强入个门而已。
7.不要好奇问同事薪资。问就是红线。关系好也不行，谁问谁尴尬。觉得自己钱少了就提涨薪或者跳槽，问别人多少钱干啥？想带着一起走啊？
8.技术面的时候面试官问期望薪资，99.99%都是出于好奇，要么打马虎回答一下，要么往低了说。
9.别老是埋头搞技术，也抬头看看自己，做好自己的健康管理。
10.入了这行，别想着把生活和工作分得很开，99.99%的程序猿都是生活工作相互交错。且工作多于生活。
11.技术人员认知的层次。第一阶段：技术为上。第二阶段：业务为上。第三阶段：技术业务均衡协调都不可缺。
12.业务是首位，但技术是核心竞争。
13.开发语言只是工具，不要崇尚某一个语言，也不要排斥某个语言。
14.如果你是一个情商比较低的程序猿，注意这方面的提升，对个人工作生活有帮助。
15.开发和产品似乎是对立面，但是尽量试着去理解产品经理，而不是对着干，投桃报李，不然大家干得都难受。
16.对测试同学客气一点，他们是你写的代码的最后一道防线。
17.面试成功率=6分实力+3分运气+1分眼缘。
18.作为你的领导或者协作者在工作的过程中，最不喜欢听到的应该是诸如“我试试，我尽量…”这样的话。比较负责任的，好一点的回答是：我将在….之前….（例如：我将在下周二之前完成这个任务）。
19.学会夸奖别人，学会识别捧杀。
20.圈子很重要，要努力地往更加优秀的圈子里面靠。虽然听起来挺没有意思的，但是如果想要职业生涯越走越好，选对圈子跟对人还是很重要的。
21.不仅要不断地学习新的技术，也要不断地学习职场之道，为人处世之道。
22.
……
其实还有很多可以补充的，但是先不写了，就这样，我要去学习，只要我学得够快，你们就卷不到我。